工作内容：
负责酒店人事行政方面的日常工作，包括员工招聘、档案管理、薪资福利、培训计划、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责员工招聘工作，包括制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责酒店员工档案管理，包括员工基本信息、合同协议、社保记录等；
- 负责酒店员工的薪资福利发放，包括基本工资、绩效奖金、加班费、年终奖等；
- 负责酒店员工的培训计划制定和执行，包括培训需求分析、培训计划编制、培训效果评估等；
- 负责酒店员工关系维护，包括员工关系调整、员工矛盾处理等；
- 协助酒店经理处理酒店日常人事行政事务。
职位要求：
- 大专及以上学历，人力资源或行政管理等相关专业；
- 2年以上酒店人事行政工作经验，具有酒店行业背景者优先；
- 熟悉酒店人力资源管理体系，了解酒店运作流程；
- 具备较强的沟通能力和抗压能力，能够独立完成人事行政工作；
- 熟练掌握办公软件操作，如Excel、Word、PowerPoint等。

ps：此岗位前期工作地址为江汉区建设大道国贸新都A座19楼