岗位职责：
1. 负责公司员工招聘、面试、入职、离职等全流程管理；
2. 负责员工档案管理、考勤管理、等日常人力资源管理工作；
3. 协助上级领导制定公司人力资源管理政策和流程，并负责执行和落实；
4. 维护公司员工关系，处理员工投诉和纠纷；
5.处理部门日常行政事务。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先；
2. 具有1年以上人力资源管理相关工作经验，熟悉人力资源管理流程；
3. 具有良好的沟通、协调、组织能力，能够有效处理员工关系；
4. 具有较强的责任心和团队合作精神，能够承受一定的工作压力；
5. 熟练掌握Office办公软件，熟悉人力资源管理软件使用。