岗位职责：
1、负责落实城市组织架构落位，确保费效可控
2、负责城市企业文化传播与反馈，价值观落地与应用
3、负责按大区要求结合城市经营预算与业务实际情况，按照长、中、短期人才需求拟定城市全年编制及招聘计划
4、负责根据大区各职能人才培养机制与标准，明确城市人才梯队建设方向、目标，培养骨干团队，搭建人才队伍
5、负责根据部门实际管理需求，组织下属员工完成绩效管理工作
6、负责城市员工关系统筹管理工作
7、负责按照大区要求，拟定城市人力行政预算、并对人力成本与行政费用进行过程管控
8、负责城市内各项激励审核，包括但不限于激励对象、激励总额、激励分配比例、发放周期等的审核
9、负责城市行政工作统筹管理，包括但不限于物印章、工商、活动、资产等

任职要求：
1、学历：统招本科及以上
2、年龄35岁以内
3、人力行政统筹管理经验超3年以上，物业行业优先考虑
4、主动有担当、积极肯上进