职责描述：
1.负责公司员工日常招聘工作，包括简历筛选、人员面试、员工入职、员工人事档案及基础台账管理。
2.负责公司员工日常培训工作，包括培训需求调研，内外部培训项目的策划、组织、实施，培训效果评估等。
3.负责协调公司内外部行政资源，保障公司日常行政办公及业务正常运营。
任职要求：
1.大专及以上学历。
2.一年以上人事行政工作经验，熟练掌握1-2个人力资源管理模块。
3.有机械制造类行业经验优先
福利：双休、五险一金