职位要求：
- 熟悉国家及地方有关人力资源管理的法律法规和政策，具备较强的沟通能力和领导能力，具备良好的团队协作精神。
- 熟练掌握人力资源管理工具和技术，如招聘模块、绩效模块、薪酬福利模块等。
- 良好的沟通能力和领导能力，能够有效地沟通和协调公司内部各部门以及与员工进行沟通。
- 对人力资源管理领域保持关注，了解行业动态，为公司提供专业建议。
有物业行业人事管理工作经验优先