工作内容：
负责协助人事经理进行公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等方面的工作。
主要职责：
- 招聘：负责公司的人事招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等环节。
- 培训：负责公司的员工培训工作，包括培训计划制定、培训师聘用等环节。
- 员工关系维护：负责公司员工之间的关系维护工作，包括员工沟通、问题解决等环节。
- 其他人事管理相关工作：
（根据公司实际需要，负责协调公司各部门的人事工作，如协助部门负责人招聘等事宜。）
职位要求：
- 3年及以上人事工作经验，本科学历，30岁及以下。
- 熟悉人事管理相关法律法规，了解公司的人事管理体系。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力，能够独立完成人事管理工作。
- 具备较强的逻辑思维能力，能够运用数据分析等方法对人事管理工作进行分析和优化。
- 有相关行业招聘工作经验者优先。