工作内容：
我们的公司正在寻找一位人事专员，负责支持公司的人事管理和各项人事业务。该职位的主要职责包括：
- 招聘支持：负责公司招聘活动的策划、实施和管理，确保招聘程序的合规性和有效性；
- 员工档案管理：负责员工档案的建立、维护和归档，确保员工信息的完整性；
- 薪资福利管理：负责公司薪资福利政策的管理和执行，包括薪资结构、福利种类等；
- 招聘合同管理：负责招聘合同的签订、审核和管理，确保招聘合同的合法性和有效性；
- 员工关系维护：负责处理和协调员工关系，协助解决员工纠纷和矛盾，维护公司的良好形象；
- 数据统计和报表汇报：负责收集、整理和统计招聘数据，制作相关的报表和报告，为公司提供数据支持。
职位要求：
- 大学本科或以上学历，人力资源管理专业或相近专业，具备1年以上人事相关工作经验；
- 熟悉国家法律法规，具备较强的法律意识和风险防范能力；
- 熟悉人力资源管理理论，具有较强的沟通协调能力和团队合作意识；
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；
- 良好的沟通能力和抗压能力，能够适应工作中的压力和挑战。