工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、员工关系维护、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工调、转、入、离等手续办理及员工档案管理、员工关系协调等；
- 负责公司员工薪资核算所需资料统计、整理等；
- 完成部门领导安排的其他日常人事、行政事宜；
职位要求：
- 大专学历，人力资源管理专业优先；
- 有1-2年人事、招聘管理工作经验，具备良好的判断力和沟通能力；
-电脑办公软件操作熟练；