应聘要求：
1、本科及以上学历，法律、人力资源管理专业优先；
2、2年相关岗位工作经验，有教育行业管理工作经验者优先；
3、熟悉国家劳动法及相关政策法规，熟悉人力资源管理各大模块，能够熟练运用办公软件；
4、思维敏捷，有较强的组织、协调及语言表达及逻辑思维能力，善于沟通协调和处理人际关系。
岗位描述：
协助领导完成全盘的人力资源规划、薪酬、培训、绩效考核和测评，负责招聘，薪酬，员工合同签订等入、离职事宜，五险一金办理，人事档案的管理、续签、考评等一系列人事工作。