工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司员工招聘、培训、绩效考核等人事管理工作，确保公司人力资源管理的合规运作。
- 负责公司薪资福利体系的设计、执行和调整，确保公司员工的薪资待遇达到行业标准。
- 负责公司固定资产管理，协助部门完成固定资产采购、领用等工作。
- 负责公司办公设备、办公用品的采购、管理和维护工作。
- 协助部门完成员工培训计划制定、执行等工作。
职位要求：
- 大专以上学历，行政管理或人事管理等相关专业背景，有一定的相关工作经验。
- 熟悉国家法律法规，具备较强的沟通协调能力和团队合作意识。
- 熟练使用办公软件，具备良好的数据分析能力。