工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。

主要职责：
- 招聘：负责公司招聘活动的策划与执行，确保招聘程序的公正性和合规性。
- 培训：负责公司员工培训项目的策划与执行，确保培训计划的有效性和合规性。
- 员工关系维护：负责处理公司员工的员工关系。
- 薪资福利：负责公司薪资福利政策的执行，包括福利的审核等。
- 员工档案管理：负责公司员工的档案管理，包括员工档案的建立、维护等。
- 绩效管理：负责公司员工的绩效管理工作，包括绩效评价的制定、员工绩效的追踪等。

职位要求：
- 本科学历，人力资源等相关专业。
- 1年及以上人事相关工作经验，有招聘、培训、员工关系维护等实际操作经验。
- 熟悉人事管理流程，了解国家法律法规，具备良好的沟通协调能力。
- 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。