单休，介意***
【工作内容】
- 负责公司员工的招聘、面试安排及录用流程管理；
- 协调处理员工关系，包括但不限于入职培训、绩效评估、员工关怀等；
- 负责员工考勤制作、核对、统计、监督
- 负责员工档案管理，确保资料的完整性和保密性；
- 部门负责人安排的其他工作；
【任职要求】
- 拥有人力资源管理或相关领域的专科及以上学历；
- 熟悉国家劳动法规及地方政策，具备良好的职业道德；
- 具备优秀的沟通协调能力和团队合作精神；
- 不限工作经验，但需展现出强烈的责任心和上进心；
岗位晋升阶梯：高级人事专员-人事主管-人事经理
福利：父母年金，超长年休、扁平化管理模式