工作内容：1、负责公司的一线劳务招聘工作，建立有效的人才库以及线上线下招聘渠道的维护工作；2、办理员工入转离调等相关手续；3、负责处理员工关系，及时处理并反馈员工问题；4、协同开展新员工入职培训、业务培训、高管培训等，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈；5、完成上级临时布置的其他工作并及时汇报进度。
