工作内容：
负责公司的人事管理和行政事务，包括但不限于员工招聘、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司行政事务，包括公司会议组织、文件管理、办公设备维护等；
- 负责公司人事管理，包括员工招聘、合同管理、员工档案管理、薪资福利等方面的工作；
- 与其他部门的沟通，协调公司各部门的工作；
- 负责公司固定资产管理，包括办公设备、文件的采购、维护及报废；
- 遵守公司的各项规章制度，协助公司领导完成工作等。
职位要求：
- 专科以上学历，行政管理、人力资源相关专业优先，优秀应届生亦可；
- 5年以上工作经验，有相关工作经验者优先；
- 熟悉人事管理流程，具备一定的人事管理经验；
- 熟悉行政管理工作流程，具备一定的行政管理经验；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理日常事务；
- 具有较强的抗压能力和责任心，能够完成各项工作任务。