工作内容：

1、协助部门开展日常招聘工作，如招聘渠道维护、招聘简章发布、简历初筛、面试接待等；

2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，建立并维护人事档案；

3、协助开展员工培训工作；

4、负责员工日常考勤监督及月度考勤报表编制工作，负责员工福利核算及发放；

5、负责公积金、社保业务办理；

6、协助部门统计绩效考评数据，完成月底及年度绩效考核工作；

7、协助完成公司其他人事事务工作及部门内部日常事务工作

8、积极完成公司领导交办的其他工作

任职要求：

1、本科及以上学历，文秘、行政管理、人力资源管理、法学等相关专业毕业；

2、有亲和力，工作责任心强，积极主动，谨慎细心，富有上进心；

3、熟练使用各类办公软件。