岗位职责：
1、负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
2、负责公司员工培训工作，包括培训计划制定、培训的组织和执行等；
3、做好员工关系管理，不定期与员工面谈，处理劳动争议；
4、负责员工考勤统计、薪资核算、社保办理；
5、负责员工档案管理，包括员工档案的建立、维护和销毁等；
6、负责员工入职、离职、转正、调岗、晋升、劳动合同签订等手续办理；
7、各种信息及时录入，员工花名册更新，并定期整理数据，向上级领导出具数据分析结果；
8、负责行政管理工作的安排与执行。
任职要求：
1、大专以上学历，3年以上相关工作经验，熟悉招聘模块，招聘能力较强；
2、具备良好的沟通和组织和协调能力，能够独立完成人事管理工作；
3、具有团队协作精神，优秀的执行力，能够与公司领导及同事良好合作。