工作内容：
负责监督和管理我们公司的人事方面的事务。该职位的主要职责包括：
* 负责公司员工招聘、培训和绩效评估等流程；
* 与公司管理层沟通，确保公司的人事政策得到遵守；
* 协调公司各部门之间的员工关系，处理员工纠纷；
* 负责制定和执行公司的薪资政策，处理员工薪资问题；
* 监督和管理公司的考勤制度；
* 协助公司进行人力资源管理，包括但不限于招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的工作。
职位要求：
* 本科或以上学历，人力资源或相关领域专科以上学历；
* 3年以上人力资源管理相关工作经验，有大型公司或相关领域工作经验者优先；
* 熟悉国家及当地的人力资源政策法规，有驾照者优先；
* 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备一定的抗压能力；
* 熟练掌握人力资源管理软件，如劳动法系统、招聘软件等。