岗位职责:
1、负责员工招聘、录用等工作；
2、负责公司新员工入职培训工作；
3、负责公司入转调离等各项员工异动办理；
4、负责人事档案的建立、完善，人员档案数据的统计及更新；
5、负责人力资源系统、钉钉考勤系统的运维；
6、负责公司考勤、休假制度的制订、执行及完善。
7、领导交办的其他事务。


任职要求：
1、本科及以上学历，211、985优先；
2、拥有数据分析及系统运维能力；
3、逻辑清晰、表达能力好，有责任心、上进心；
4、3年及以上HR相关经验。