岗位职责：
1、物业公司招聘管理、培训管理
2、根据公司战略与阶段性管理要求，独立开展物业招聘培训管理工作；
3、自我能力提升，并带领团队在专业能力上快速提高。
任职要求：
1、35岁以下，本科及以上学历；TOP30物业公司工作经验；
2、擅长物业招聘板块，熟悉培训模块工作；
3、系统、规范的从业背景，物业行业，3年以上人力管理经验。履历稳定；
4、理解公司在高速发展阶段的管理需求，能接受一定的挑战和压力；
5、学习意识强，沟通能力强