岗位要求：
1、招聘渠道维护：网络、内介、人事招聘、其它；
2、普工面试、录用、入职资料办理，指纹录入；电子档案维护；
3、制工作证、饭卡；发放劳保；
4、入职7天跟进员工关系，离职手续办理；
5、人事档案整理规整；
6、新工入职培训，其它培训组织等；
7、行政，劳保用品发放、工衣、工鞋申购及管理；员工生日福利发放；
8、生产考勤工资核算；
9、人员保险增减员办理。
10、领导交代其它工作。
任职要求：
1、大专以上学历，性格活泼外向；
2、制造行业薪酬核算工作1年以上，优先；
3、抗压能力强。