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人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/07发布
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武汉维斯第医用科技股份有限公司

公司信息
武汉维斯第医用科技股份有限公司

合资/150-500人

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职位描述
岗位职责:
1、根据招聘计划制定相应招聘方案,组织开展招聘工作;
2、根据公司年度经营目标,制定人力资源规划并组织实施;
3、建立、完善公司的招聘、绩效、薪酬、培训管理体系并组织实施;
4、拓展招聘渠道、优化人力资源配置,提升人力资源整体素质;
5、建立满足战略需要的人员评估及薪酬、激励体系;
6、建立基于战略和核心能力的人员培训和开发体系;
7、推动公司的企业文化建设工作;
8、构建稳定、和谐的员工关系;
9、管理公司的行政、后勤事务;
10、组织制定、完善、优化公司的人事、行政、流程。
岗位要求:
1、本科及以上学历,人力资源管理或相关专业背景者优先。
2、熟悉国家有关政策法规,掌握人力资源管理相关知识;熟悉人员招聘的流程,熟练应用各种面试、人才测评技巧;PPT应用熟练,具有独立开发课件、讲授课程的能力。
3、优秀的理解沟通能力,语言表达能力,演讲能力,较强的组织协调能力、抗压能力。

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