工作内容：
负责公司的人事管理，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排等；
- 负责公司员工培训计划的组织和执行，确保员工职业技能提升；
- 负责公司员工关系维护，包括员工档案管理、考勤统计等；
- 负责公司考勤管理，核算全勤奖励等；
- 负责公司合规管理的执行，确保公司业务符合法规要求。
职位要求：
- 大学专科以上学历，人力资源或相关专业；
- 1年以上人事管理工作经验，有大型企业背景者优先；
- 具备良好的数据分析和处理能力，能够运用统计学原理进行数据分析；
- 具备良好的沟通和人际关系管理能力，具备团队合作精神；
- 具有基本的财务知识，熟悉薪资福利体系。