工作内容：
1、负责公司员工招聘工作，完善公司各个岗位的招聘文案。
2、面试筛选，背景调查，选出合适的人选进入复试，面试后需要对面试人员做出相应总结。
3、建立并拓展校招渠道，寻找校园代理，并制作预算、汇报每日工作进度、制定招聘周目标以及月目标。
4、监督考核公司在职人员，制定相应的绩效考核方案。
5、整理并不断完善各岗位的工作说明书
6、负责员工劳动合同的签订，员工入转调离等手续的办理。
7、负责员工社保、公积金的缴纳和变动处理。
8、会议安排组织、公司文件通知等文档处理。

任职要求：
1、大专及以上学历，人力资源等相关专业优先录用。
2、熟练使用Excel等办公软件，熟悉网络招聘平台以及校招流程。
3、有一年以上的人事招聘经验，具备较优的人才甄选能力。

工作时间：
8：30-17：30，单休，国家法定节假日休息

福利待遇：
1.薪资待遇：底薪4-6k＋绩效奖金，能力较强者薪资可面议
2.中午提供午餐
3.入职购买五险一金