职位描述:HRBP主管
一、岗位职责：
业务中心：包括且不局限于集团的品牌市场/营销中心/销售公司等等
1、负责业务中心的人员招聘、培训、绩效考核、员工关系等方面的工作；
2、深入了解业务中心的需求，提供人力资源方向专业性的建议和设计有效解决方案。
3、负责业务中心的薪酬与绩效管理，制定并实施员工绩效激励计划，协助公司开展薪酬体系建设，负责公司员工薪酬发放及绩效考核和评估，协助公司制定和执行员工福利政策，推动公司的企业文化建设。
4、协助公司开展员工培训和发展，关注员工职业发展，提供相关支持。
5、协助公司处理员工关系，处理员工请假、调岗等事宜，协助公司制定和执行员工离职政策。
6、领导交代的其他事项。

二、任职资格：
1、大学本科及以上，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑；
2、3年以上工作经验，2025届应届毕业生亦可。
3、性格开朗大方，喜欢与人交流。
4、抗压能力强。
三、职位福利：
五险一金、带薪年假、节日福利、住房补贴、周末双休、采暖补贴、高温补贴、免费午餐