岗位职责:
1. 根据公司整体战略及年度经营目标，全面统筹规划人力资源管理工作，带领团队制订公司人力资源中、长期发展规划，提升组织能力；
2. 根据公司业务发展需要，合理设置组织结构，向公司决策层提供人力资源、组织架构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；
3. 组织完善各项人力资源相关管理规章制度、实施细则和工作流程，保证人力资源体系及各项工作的有序实施；
4. 识别和诊断业务发展的需求和痛点，从组织、人才、文化三个维度提供有效的人力资源解决方案，制定有效的人才发展战略；
5. 负责核心团队的人才引进、评估及发展，打造内部人才梯队；
6. 定期对公司的人力资源状况进行分析，向CEO提出改善管理、提高工作效率的建议和措施，不断提高公司的管理水平。
任职要求:
1.统招本科及以上学历，硕士优先，人力资源管理、企业管理相关专业优先；
2.具有5年以上大中型企业人力资源管理经验，3年以上集团人力资源副总裁工作经验；
3.有500人以上规模企业管理经验，对音视频行业特点有一定理解；
4.团队管理能力强，工作细致严谨，并具有战略前瞻性思维和驾驭全局的能力；
5.破局能力，思路清晰，有人力资源核心底层逻辑，具备优秀的推动能力及外部资源整合能力；能承担高负荷的工作，有良好的团队合作精神和管理能力，责任心强、工作敬业，有很强的创新能力和推动能力。