工作职责:
1、 负责营销奖金激励组的全面工作，和 SFE总监共同完成营销体系奖金激励方案及策略的制定，并持续跟踪奖金方案激励效果，及时优化迭代；
2、 基于业务规划策略，深入了解医药行业销售业务逻辑，从销售人员需求、激励需求出发，设计和规划奖金激励方案，助力业绩达成；
3、 定期调研外部市场奖金激励方案，对标分析，为SFE激励决策制定提供数据支持及分析建议；
4、 完成SFE总监交代的其他工作。
任职资格:
1、 本科及以上学历， 5年以上奖金激励相关工作经验，有医药行业经验优先考虑；
2、 熟悉掌握绩效及奖金体系设计的专业工具；
3、 熟悉国家及地区劳动法律法规，具有较强绩效与奖金激励方案设计、数据处理及数据分析能力；
4、 优秀的沟通能力，逻辑能力强、思维清晰、推动能力以及解决问题的能力，工作原则性强。