1. 本科及以上学历，具有三级及以上人力资源师；
2. 3年以上培训工作经验，不少于1年有独立组织和开展培训的经历； 其中有从事物联网行业内人力资源相关岗位（不限于人事专员、人事主管、培训专员等）不少于2年；
3. 有搭建公司培训体系的工作经验（包含制度、培训团队、培训组织、培训课件、培训信息化建设等）；
4. 具有独立制作培训课件（含职业素养、管理等方面）的能力和实践经验；
5. 具有制定公司整体培训计划（含课程、预算等）的实践经验；
6. 精通现代企业经营管理理念及管理技术，具有一定管理培训资源，熟悉管理培训流程及关键步骤；
7. 思维敏捷，具有较强的组织、沟通协调能力及分析问题、解决问题的能力，良好的文字和语言表达能力；
8. 具有较强的人际理解力、同理心和多任务、多角色平衡能力，善于整合资源驱动目标达成。