岗位职责：
1、负责协助leader快速搭建团队，完成招聘任务；
2、与各省区经理深入沟通，分析招聘需求，并提供招聘建议和支持；
3、维护与拓展招聘渠道，不局限于传统招聘渠道、社交媒体、内部推荐的维护与运营等；
4、记录招聘数据和分析报告，跟踪招聘活动的效果并提出改进建议。

任职要求：
1、统招硕士及以上学历，1-3年工作经验，医药/营销相关背景优先；
2、有医药公司营销团队HRBP/招聘经验或乙方对接医药板块猎头/RPO经验优先；
3、了解人力资源六大模块基础知识，有招聘外其他人力资源模块经验优先；
4、有自驱力和抗压能力、良好的跨部门沟通能力，能接受新的工作和挑战