一、岗位核心职责
1. 校企合作体系搭建与运营
制定公司校企合作战略，重点覆盖智能驾驶、汽车电子、软件工程等相关专业高校；
主导与高校的产学研合作，包括：
联合实验室/实训基地建设（如与华中科大、武汉理工共建自动驾驶实验室）；
定制化培养项目（如“光庭智能驾驶班”、课程植入、师资互聘）；
横向科研课题对接（推动高校技术成果转化）。
2. 校园招聘与人才储备
统筹年度校招计划，针对研发类（P序列）和管培生项目精准触达目标院校；
创新校招形式（如黑客马拉松、技术公开课），提升雇主品牌在技术学生中的影响力；
管理校企合作奖学金/竞赛（如“光庭杯”智能驾驶算法大赛），提前锁定优质生源。
3. 高校资源拓展与维护
建立并维护关键高校关系网（如车辆工程、计算机专业TOP院校的院长/系主任/导师资源）；
组织高校师生企业参访、技术沙龙等活动，强化校企互动；
推动与高校就业指导中心的深度合作（如实习基地挂牌、优先招聘通道）。
二、任职要求
1. 硬性条件
学历：统招本科及以上，硕士优先（专业方向：人力资源、教育管理、计算机/车辆工程相关）；
经验：
5年以上校企合作/校招经验，其中至少3年聚焦科技/汽车/IT行业；
有成功的高校合作案例（如共建实验室、订单式培养班）；
熟悉高校运作模式，具备50+所高校教师资源（需提供合作名单样例）。
2. 核心能力
资源整合力：能快速打通高校决策链（从导师到校领导）；
技术理解力：能与技术团队协同设计校企合作内容（如自动驾驶课程大纲）；
项目运营力：擅长将合作转化为实际人才输送（如实习转录用率≥30%）。
3. 优先考虑
有主机厂/汽车电子企业校企合作经验（如东风、华为车BU）；
主导过教育部产学合作协同育人项目；
熟悉湖北及周边高校生态（如华科、武大、武汉理工）。