工作内容：
负责公司的人事行政事务，包括招聘、员工档案管理、薪酬福利等方面的工作。
主要职责：
- 负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责员工档案的管理和维护，包括档案的整理、分类、归档等；
- 负责公司的薪酬福利管理工作，包括薪资的计算、发放、福利政策等；
- 负责公司办公用品的采购、发放和库存管理；
- 协助部门负责人处理人事行政事务，包括员工异动、考勤管理等；
- 与其他部门保持沟通，协助解决相关问题，提高工作效率。
职位要求：
- 专科以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先；
- 不限工作经验，有相关工作经验者优先；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，善于处理人际关系；
- 具有较强的责任心和事业心，具备良好的抗压能力；
- 熟练掌握办公软件，具备基本的网络知识。