岗位职责：
1、负责所在业务部门的人力资源规划、分析与优化；
2、负责人力资源数据库的建立与维护，人事数据报表的制作与分析；
3、负责区域的招聘及基础性工作的制作；
4、负责区域的薪酬方案和绩效管理；
5、负责终端门店的员工关系维护；
6、负责新进员工试用期的跟踪考核，晋升提薪及转正合同的签订。

任职标准：
1、大专以上学历，熟练运用办公软件，尤其是excel及PPT软件；
2、能独立开展人力资源各项工作，熟悉劳动法律法规及操作；
3、有服装连锁及零售企业相关经验；
4、良好的沟通协调和关系建立能力；
5、擅长项目统筹与管理工作，有朝气活力。
6、可接受偶尔门店出差。

福利待遇：
1、按国家规定购买五险；
2、享受带薪年假、带薪培训、带薪旅游；
3、端午节、中秋节、春节均发放福利物资；
4、免费提供工作午餐；
5、公平、公正、公开的内部储备人才选拔及晋升机制；
6、峰实润达公司商学院提供“自学、内培、外培”等专业技能提升培训；
7、定期组织各种娱乐活动、团队拓展训练、周边游、省外旅游及出国旅游等。