岗位职责：
1、根据招聘计划，负责人员招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试;
2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订，续签及管理；
3、公司员工档案的建立与管理；
4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达;
5、协助上级领导做好各项工作。
任职要求：
1、22-28岁，***、性格活泼开朗自信;
2、熟练使用Office等相关办公软件，对人力资源各个模块有一定的了解;
3、工作有条理、仔细、认真、较强的责任心;
4、有较好的沟通表达能力、服务意识，良好的团队协作精神。
福利待遇：
1、薪资待遇:基本薪资4000+提成
2、福利活动：工龄奖金、周年礼品、生日礼品、节日礼品;