【工作内容】
1.负责公司日常行政事务管理，包括但不限于会议安排、接待来访客人、办公资产管理等；
2.协助部门主管进行招聘流程，包括简历筛选、面试安排及入职手续办理；
3.管理员工档案，包括但不限于劳动合同、社保公积金等相关资料；
4.负责公司考勤系统维护，包括考勤统计、异常处理等；
5.协助进行员工福利计划的实施与跟踪，如节日福利、团建活动等；
6.协助进行员工培训和职业发展规划，提升员工技能和满意度；
7.完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1.本科及以上学历；
2.具备2年以上相关工作经验；
3.熟练使用办公软件，如Word、Excel、PPT等；
4.有较强的责任心和服务意识，具备良好的团队合作精神；
5.具备较好的抗压能力和自我驱动力，能适应快节奏的工作环境；
6.具备较好的沟通能力和解决问题的能力，能够独立处理突发事件。