工作内容:
协助负责公司员工招聘、薪酬绩效、员工关系、培训、员工关怀等人力资源六大模块工作;
负责公司行政工作，固定资产，合同管理，会议记录，办公采购，费用报销管理等工作;
主要职责:
-负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等;
-负责公司员工培训项目的组织和执行，包括培训计划编制、培训讲师培训等;
-负责公司员工关系的维护和管理工作，包括员工档案管理、考勤管理、福利待遇等;
-负责公司日常办公秩序的维护和管理，包括办公诊护、文件资料管理、公司形象管理等;
职位要求:
-大专以上学历，人力资源或行政管理等相关专业;具备2年以上人事行政工作经验。
-熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等具备良好的逻辑思维能力。