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薪酬高级专员(J10672)
1-1.5万
人 · 本科 · 5年及以上工作经验 · 性别不限2024/11/06发布

骆驼股份125号

公司信息
骆驼集团股份有限公司

已上市/5000-10000人

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职位描述
工作职责:
1、行业薪资调查、信息搜集、以及薪资结构与标准的制定;
2、数据处理与分析。
3、人工成本预算规则制定与执行监控;
4、福利方案与激励方案的制定或局部优化;
任职资格:
1、有研发、生产、销售岗薪酬方案设计经验,有制造业工作背景,能包括这三种岗位;
2、有全面薪酬体系设计,至少是参与设计的经验,有薪酬方案、激励方案的设计经验;
3、对数据敏感,具有较强的数据处理及数据分析能力,对数据异常能及时发现并处理;
4、兼具乙方咨询公司(负责薪酬咨询)及甲方工作经验者优先;
5、本科及以上学历,专业不限。

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