【工作内容】
1、制定并执行公司的人事管理制度，包括员工招聘、入职、培训、考核、晋升、离职、福利等全流程管理；
2、负责公司日常行政事务管理，包括办公设备、办公环境及安全等各项管理工作；
3、协调公司内部各部门之间的工作关系，组织并参与各类员工活动，增强团队凝聚力；
4、管理公司的人力资源信息系统，确保所有数据准确无误，并及时更新；
5、分析相关资料，进行企业人力资源诊断，并对相关政策进行完善。
6、完成上级领导交办的其他工作任务。
【任职要求】
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先；
2、至少3年及以上人事行政相关领域工作经验，熟悉国家劳动法律法规；
3、具备良好的沟通协调能力，能够处理复杂的人际关系；
4、工作细致认真，具备较强的责任心和服务意识；
5、熟练使用Office办公软件，具备一定的数据分析能力；
6、有较强的组织策划能力，能独立完成大型活动的筹备与执行工作。
7、有研发 HRBP 工作经验优先考虑。