此岗位工作地点在：光谷六路
1、开拓多元招聘渠道，保障项目拓展阶段的人才供应，并做好招聘评估反馈。2、定期优化内部人事行政流程，契合运营实际
3、承办员工招退工、离职手续，完成政府要求的数据申报。
4、负责成本预算中的人力板块、薪酬数据分析，制定薪资结构，处理薪酬福利日常问题，依据政策调整策略。
5、跟进员工工伤申报、鉴定理赔及残疾人录用管理事务。
6、高效执行上级交办的临时性任务。
三、任职要求
本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
5 年以上人力工作经验，3 年及以上 HRBP 经历，熟悉商业物业人力特点更佳。
精通人力全模块，擅长招聘与薪酬绩效。
具备出色沟通、数据处理、问题解决能力。
有相关专业证书优先。
四、我们提供
竞争力薪酬，匹配您的能力。
广阔晋升空间，伴随公司成长。
专业培训，助力持续提升。