1.1 主要负责公司蓝领工人的招聘工作，满足公司用人需求；
1.2 负责招聘广告的撰写，渠道及户外招聘的实施；
1.3 在各渠道发布公司的招聘信息，如招聘网站、软件平台等渠道，并搜集简历，电话邀约和组织面试并跟进入职环节；
2.负责公司本科生、大专生校园招聘项目的组织及实施；
3.1 候选人简历的筛选、挖掘，面试预约及面试过程的组织、实施，整理、记录、跟踪面试结果；
3.2 安排入职前相关事宜并通知相关部门入职准备；
3.3 新员工入职后适应情况的跟进；
4. 招聘渠道的拓展与维护，优化招聘流程，提高招聘效率；
5. 劳务资源的开发及维护；
6. 领导安排的其他事项。