主要职责：
- 负责公司培训需求调研，分析培训现状，制定并实施培训计划，提高培训质量和效果；
- 负责公司培训课程设计和开发，确保培训课程符合实际需求，提高培训资源的利用效率；
- 负责公司培训资源的管理和维护，包括培训资料、培训场地等；
- 负责公司培训师资管理和培训师聘用，确保培训质量和效果；
- 负责公司培训效果评估和改进，提供培训报告和反馈给公司高层；
- 协助公司其他部门进行培训工作，如内训课程设计和执行；
职位要求：
- 本科及以上学历，5年以上互联网培训工作经验；
- 熟悉在线培训系统、教育行业，具有培训项目管理和培训内容设计能力；
- 熟悉培训行业相关法律法规和政策，了解培训行业的发展趋势；
- 具备良好的沟通能力和团队合作意识，能够与公司内外部进行有效的沟通；
- 具备良好的逻辑思维和分析能力，能够独立完成培训项目；
- 熟练掌握培训领域的办公软件，如PPT、Excel、Word等。