工作内容：
我们的公司正在寻找一位培训经理，负责公司培训项目的规划和管理，以及负责员工培训和技能提升。该职位需要有至少2年的相关工作经验，熟悉培训行业的流程和技巧，具有出色的沟通能力和团队合作精神。
主要职责：
- 负责公司培训项目的规划和管理，确保培训项目达到预期效果；
- 根据公司的战略需求，制定并实施员工培训计划，提高员工的专业能力和技能水平；
- 负责培训师资管理和培训计划执行，确保培训质量；
- 分析培训效果和需求，对培训项目进行持续改进和优化；
- 建立和维护与公司各业务部门及外部培训机构的合作关系，为公司的战略和业务发展提供支持；
- 参与公司的人才选拔和培养，提供培训需求和方案，支持公司的人力资源决策；
- 具有出色的沟通能力和团队合作精神，与公司各部门及外部合作伙伴保持良好的沟通和合作。
职位要求：
- 至少2年相关工作经验，熟悉培训行业流程和技巧；
- 熟悉公司战略和业务需求，具有战略规划和项目管理能力；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，具备出色的跨部门协调能力；
- 具有培训需求分析、培训计划设计和执行的能力，熟练使用培训管理工具；
- 热爱学习，对培训行业充满热情，有不断学习和提升自己的愿望。