主要职责：
1、 负责公司招聘工作的管理和执行，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
2、 负责公司员工关系的维护和处理，包括员工信息管理、考勤统计、绩效评价等；
3、 负责公司薪酬福利的处理和发放，包括制定和实施员工福利政策、负责员工福利的审批和发放等；
4、 负责公司员工档案的维护和管理，包括员工档案的整理和归档、档案资料的查询和更新等；
5、 负责公司社会保险缴纳的指导和管理工作，包括社会保险政策的研究和实施、保险费的核对和缴纳等；
6、 协助完成公司的其他行政管理工作，如接待来访者、安排公司会议等。

职位要求：
1、 具有2-3年的行政人事工作经验，熟悉行政人事管理的理论知识，具备良好的实际操作能力；
2、 行政管理、人力资源管理等专业背景，具备较强的学习能力；
3、 熟悉国家和地方的相关法律法规和政策，具备良好的法律意识；
4、 具有团队合作精神和良好的沟通技巧，能够与员工和合作伙伴进行有效的沟通；
4、 熟练掌握办公软件，如Office、ERP系统操作，具有一定的数据分析能力。