工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、等方面的事务。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工培训工作，包括制定培训计划、组织培训课程、评估培训效果等；
- 负责公司绩效考核工作，包括制定考核标准、收集员工绩效数据、分析考核结果等；
；- 协助公司总经理处理其他人事管理工作。
职位要求：
- 本科以上学历，人力资源、相关专业优先；
- 2年以上工作尽管，有招聘、培训、绩效考核、接触过开发人员等方面的工作经验者优先；
- 具备数据分析和处理能力，能够熟练运用Excel、Word、PowerPoint等办公软件。