岗位职责：
1、负责每月的考勤收集与薪酬核算，确保薪资发放的准确性和及时性；
2、负责社保、公积金缴纳；
3、负责相关证明开具，包括但不限于社保证明、收入证明等；
4、协助子公司人事管理工作；
5、领导安排的其他工作。
任职要求：
1、统招本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业；
2、有2年及以上大型企业薪酬管理经验，熟悉劳动法；
3、抗压能力强；
4、熟练掌握办公软件，特别是EXCEL使用。