岗位职责:1、负责每月的考勤收集与薪酬核算,确保薪资发放的准确性和及时性;2、负责社保、公积金缴纳;3、负责相关证明开具,包括但不限于社保证明、收入证明等;4、协助子公司人事管理工作;5、领导安排的其他工作。任职要求:1、统招本科及以上学历,人力资源、工商管理等相关专业;2、有2年及以上大型企业薪酬管理经验,熟悉劳动法;3、抗压能力强;4、熟练掌握办公软件,特别是EXCEL使用。