工作职责:
工作内容：
1、负责组织发展项目的策划与执行，提升组织效能；
2、设计并实施员工培训计划，增强团队能力；
3、优化组织结构，确保结构与业务需求相匹配
4、负责年度人才盘点工作，识别高潜人才与优秀人才，做好人才梯队建设。
任职资格:
岗位要求：
1、统招本科以上学历；
2、五年以上大中型企业组织发展经验，医药行业从业经验者优先考虑；
3、具备出色的组织与协调能力；
4、能够独立开展项目，具有较强的执行力；
5、拥有良好的沟通技巧，能够与不同层级人员有效交流。