1.制定与实施专项培训计划；岗位要求：
2.开发培训课题，编制培训教材，编写培训教案；
3.跟踪外部培训市场变化，发掘并利用外部培训资源；
4.设计培训课程，开发新课程，讲授培训课程；
5.设计培训评估体系并组织或协助评估培训效果；
6.负责培训资料整理及培训数据的统计、分析；
7.负责公司培训架构搭建并组织开展各种培训；
8.负责培训结果的分析及结果的跟踪、反馈和修正。
任职要求:
1.教育背景:专科及以上学历。
2.工作经验:2年以上的人才培育的经验，餐饮、物流、零售行业优先
4.沟通与教学能力:具备良好的沟通能力和教学技巧，能够清晰、准确地传达复杂概念。
5.项目管理能力:具备一定的项目管理能力，能够组织和管理教学项目。