工作内容：
负责公司的人事管理工作，包括招聘、培训、员工关系维护等。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等；
- 负责公司员工的培训计划，协助培训经理开展培训项目，跟踪培训效果；
- 负责公司员工关系维护，协助员工解决各类问题，处理员工纠纷；
- 协助行政经理处理公司日常行政事务；
- 参与公司绩效考核与薪酬管理，协助经理制定公司福利政策；
- 负责公司开支、出差等费用的报销及公司固定资产管理。
职位要求：