工作内容：
负责公司招聘工作，包括但不仅限于以下方面：
- 制定公司招聘策略和计划，确保招聘活动与公司的业务需求相匹配；
- 根据公司需求，负责搜索、筛选和评估候选人才，以保证公司招聘到最合适的员工；
- 与公司的各个部门沟通，了解其业务需求，制定招聘计划，并确保计划的有效执行；
- 负责公司招聘预算和开支管理，确保公司招聘活动的经济合理性；
- 撰写和修改公司招聘文件和广告，以吸引更多的人才加入公司；
- 研究行业动态，了解竞争对手的招聘策略和做法，为公司提供参考依据；
- 完成公司招聘目标，协助公司实现招聘计划。
主要职责：
- 负责公司招聘工作，熟悉公司的招聘流程和技巧，具备相关工作经验3年以上；
- 具有敏锐的洞察力和判断力，能够准确地把握公司需求和市场动态，为公司提供准确的招聘方向；
- 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与公司内部的不同部门进行有效的沟通和协作；
- 具备较强的抗压能力和独立思考能力，能够迅速应对公司各种突发性的招聘需求；
- 具备基本的财务管理和知识，能够对公司的招聘预算进行有效的管理和控制。
职位要求：
- 大专学历以上学历，25-35岁
- 3年以上招聘经理/主管经验，有大型公司招聘经验者优先；
- 熟悉公司的招聘流程和技巧，具备敏锐的市场洞察力和判断力；

工资待遇：5000无责任底薪+提成+团队提成+年终奖+年底分红 月综合工资10000-20000！