工作内容：
负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、绩效考核、薪酬福利、行政后勤等方面的工作。

岗位职责：
1、负责公司员工招聘、筛选、面试等招聘流程，确保公司招聘到合适的人才。
2、管理和指导工厂的人力资源团队，确保员工在组织内的晋升和职业发展得到适当的推动和支持。
3、管理和监督员工劳动合同和薪资福利，确保公司遵守相关法律和法规，并确保员工的福利得到适当的保护和提升。
4、协调和指导人事流程，包括员工入职、离职手续，以及员工的薪酬和绩效评估等。
5、负责公司员工关系维护和解决员工问题。
6、负责公司日常行政后勤事务管理。
7、完成领导交办的事项。

任职要求：
1、本科及以上学历，人力资源相关专业，5年以上人力资源管理经验，有500人以上的制造业管理经验。
2、熟悉国家和地方的人力资源法规和政策，具有相关证书或资格，有较强的沟通协调能力。
3、具备良好的数据分析和决策能力，能熟练使用办公软件。
4、具备良好的思维逻辑和判断力，能够独立思考和解决问题。
5、具有较强的学习能力，能够不断更新和学习知识，以适应公司发展需要。

该岗位工作地点在：武汉