岗位职责：
1、负责招聘工作，按公司招聘计划在招聘网站上进行职位发布、简历筛选、面试邀约等环节，跟进后期人员背调及录用等相关流程；
2、优化招聘流程，提升招聘效率，确保招聘目标的达成；
3、定期分析招聘数据，形成招聘效果评估报告，提出改进建议。
4、协助制定公司绩效考核方案，确保绩效考核体系的科学性和可操作性；
5、负责绩效考核数据的收集、整理和分析，确保考核结果的准确性和及时性；
6、定期对绩效考核结果进行复盘，提出优化建议，推动绩效管理体系的持续改进；
7、协助各部门进行绩效反馈与沟通，确保绩效考核结果的有效应用。
任职资格：
1、大学本科及以上学历，中共党员优先；
2、企业管理、工商管理、人力资源管理等相关专业；
3、大型企、事业单位从事人事工作3年及以上经验，有招聘或绩效管理经验者优先；
4、熟悉人事管理相关法律法规，了解公司的人事管理体系；
5、具备较强的沟通、组织和协调能力，能够独立完成人事管理工作；
6、具备较强的逻辑思维能力，能够运用数据分析等方法对人事管理工作进行分析和优化。
（注：此岗位是为湖北长江万润半导体技术有限公司招聘，湖北长江万润半导体技术有限公司是深圳万润科技股份有限公司子公司。）