【工作职责】：
1、参与公司财务共享中心组织建设等方面的建议并跟进实施；
2、组织实施人力资源管理相关模块工作（招聘、培训、绩效、薪资福利等）；
3、配合集团对所属公司进行岗位梳理与优化；
6、负责行政相关工作
7、进行相关工资核算工作
8、领导安排的其他工作；
9、有财务HRBP经验优先

【任职资格】：
1、人力资源类、管理类相关专业，本科及以上学历；
2、2年以上相关工作经验，其中一年以上招聘经验，对绩效、薪酬模块有一定的了解；
3、性格沉稳，有较强的语言表达能力、亲和力及系统思维与分析决策能力；
4、有较强的执行力、沟能协调能力，具有良好的职业道德和职业操守，有责任心，具有团队合作精神；
5、熟悉国家及武汉相关劳动政策、法律法规。